待遇描写的天马行空。
我在招聘会现场转了一圈以后，让我对自己现在的工作产生了怀疑。
当时我们销售给的底薪是三千元，总经理面试我的时候感觉语言表达清晰，思维敏捷，所以多给我加了五百底薪。
我收到公司入职通知和薪资待遇的时候感觉自己被重视了，遇到了自己的伯乐。
现在招聘会现场我看各个公司招聘销售给的薪资最低都是五千元，我顿时感觉自己被贱卖了，我还感恩戴德的感谢人家。
也许是看出了我的异常，总经理让我坐在招聘摊位上帮着人事小姑娘收简历，然后帮着做简单的面试，感觉面试合格的再约公司去复试。
我是新人，对怎么招聘不熟悉，所以大部分时间我都是配合人事开展工作，帮着收简历做记录。
从上午九点半到下午四点半，我自己单独接待了两个求职的人。
一个是出国留学回来的海归，他简历非常优秀，但是大哥告诉我他来招聘会只是来玩玩。
我觉得他是来跟我装犊子的，因为我拒绝了他的复试要求以后，他还坚持要给我留一份简历。
在我犹豫要不要接受他的简历的时候，总经理将他的简历接了过去，然后他们两个去旁边空着的招聘摊位站着聊了两个多小时。
最后这位海归成为了我们总公司总裁的助理，协助总裁管理我们这个分公司。
我独立接待的另一位求职者就是吴先生，他非常谦卑的给我递了简历，然后又小心翼翼地问我他这样的从业经验能不能从事我们公司的销售工作。
那天我跟他聊了很多，后来不记得自己都跟他聊了什么，不过他一直说是我忽悠他去我们这家破公司的，也是我带他入了销售行业的。
我当时使劲忽悠他到我们公司上班是因为招聘会开始的时候总经理说当天谁能成功招聘一个入职的员工奖励五百元，在公司工作三个月且转正再奖励一千五百元。
当时我感觉自己把自己贱卖了，所以我使劲忽悠吴先
