上。”
面对这混乱的局面，我真的感到心力交瘁。
08宁婉无奈，困局难破
宁婉是人事部总监，是我手下的一名得力干将，多年来我们合作极为顺畅，私下交情深厚。宁婉是联豪建筑公司江北分公司，是个毕业于名校的高材生。她外表甜美，能力出众，内心腹黑，各类难题到她手里都能迎刃而解，但面对马冰时，却总是无语，无法与之交流。
马冰刚上任的第三个星期，马冰和宁婉爆发了激烈的冲突。在人事部的办公室里，宁婉眉头紧锁，对着马冰下发的人员调整指令直发愁。那指令上关于新员工的安排简直让人摸不着头脑，有的新员工简历几乎空白，工作经验和技能描述一片空白。
宁婉实在忍不住，拿着那份指令去找马冰询问：“马总，这新员工的简历好多关键信息都是空白的，这怎么安排工作呀？”
马冰一脸不耐烦，挥挥手说道：“用就是，啰嗦啥！”
宁婉瞪大了眼睛，难以置信地说道：“马总，这怎么能用啊？没有任何参考，怎么知道把他们安排到合适的岗位？”
马冰却梗着脖子喊道：“我……我说能用就能用，你执行就行！”
宁婉无奈，只能按照指令执行。结果可想而知，各部门对这些新员工的安排怨声载道。
市场部的负责人冲过来喊道：“这都什么人啊，啥都不会，怎么干活？”
工程部也跟着抱怨：“我们这边可不要这种啥都不懂的新人，耽误事儿！”
宁婉努力协调，却毫无结果，她感觉自己就像一只无头苍蝇，到处乱撞却找不到出路。
一天下班后，宁婉找到我，一脸疲惫地倾诉：“姚总，这日子，何时是头？马总这乱安排，搞得公司鸡飞狗跳的。我怎么说他都不听，还嫌我啰嗦。”
我拍拍她的肩膀安慰道：“宁婉，再坚持坚持，咱们一起想想办法。”
宁婉叹了口气：“我真的尽力了，可马总那脑回路，我是怎么也跟不上。”
