转向，像没头的苍蝇一样乱撞。顾客等得那叫一个不耐烦，抱怨声此起彼伏，就差没把屋顶给掀翻了。这边我刚安抚好一位顾客，那边又因为食材出问题闹得不可开交。供应商送来的食材质量越来越不稳定，做出来的菜味道简直是天差地别，连我自己尝了都直皱眉头。
有一天，一位老顾客气冲冲地杀到店里，把筷子狠狠一摔，指着菜对我吼道：“林宇，你是不是脑袋被门夹了，偷偷换了厨师？这菜做得跟以前比，简直就是天上和地下的差别！” 我满脸赔笑，点头哈腰地一个劲儿道歉，心里却急得像热锅上的蚂蚁。我心说，这可不行啊，不能被眼前这点成绩冲昏了头脑，得赶紧想办法解决这些破事儿。
于是，我把厨房和采购的员工一股脑儿都叫到一块儿开会，本想着大家群策群力，商量出个好办法。可谁能想到，他们一见面就像斗鸡似的，你一言我一语，互相指责，推卸责任，吵得不可开交。会议乱成了一团糟，我在旁边听得脑袋都快爆炸了，却毫无头绪。
22.
为了解决出餐和食材的问题，我绞尽脑汁，一拍大腿，决定添置新设备，招聘有经验的厨师。我本以为这是个万无一失的好主意，能让一切步入正轨，结果却像是往平静的湖面扔了颗炸弹，激起了千层浪。
老员工们一听说要招新员工，立马紧张起来，觉得新员工来了会抢他们的饭碗，担心活儿越来越多，可工资却不见涨。他们私下里嘀嘀咕咕，满脸的不情愿。新员工呢，进了店门就感觉被老员工排斥，觉得老员工不愿意分享经验，对他们爱答不理的。这工作氛围，压抑得让人喘不过气来，仿佛能听到针掉落的声音。
有一天，厨房的两个厨师不知道因为啥鸡毛蒜皮的小事，突然就吵得脸红脖子粗，眼睛瞪得像铜铃，差点就撸起袖子动手干起来。我眼疾手快，赶紧冲过去，像个消防员一样，试图扑灭这场 “战火”，耐心地劝架。但我心里清楚，这只是治标不治本，要想真正解决矛盾，得想出个一劳永逸的办法。
我想来想
